Cómo Encontrar Un Mentor De Carrera

Cómo Encontrar Un Mentor De Carrera

January 31, 2023, by Maialen Zamorano, carrera profesional

¿Qué es un mentor de carrera y cómo puede un mentor ayudarlo a hacer crecer su carrera? Un mentor de carrera es alguien que comparte su conocimiento y experiencia con usted para ayudarlo a establecer metas, solucionar problemas y tomar buenas decisiones a lo largo de su trayectoria profesional.

Si tiene suerte, tendrá un mentor, o varios, que lo ayudarán a lo largo de su carrera, desde sus primeros roles hasta la jubilación. 

¿Qué hace un mentor de carrera? 

A menudo, pero no siempre, un mentor puede ser un supervisor. Un gerente realmente excelente puede demostrar, o decirle directamente, cómo funciona el mundo de los negocios y cómo tener éxito en él. 

No todos los gerentes son buenos mentores. Si su gerente no está invirtiendo tiempo en usted, brindándole consejos o actuando como su defensor, busque un mentor en otra parte. 

Cómo un mentor puede ayudar a su carrera

Estas son algunas de las formas en que los mentores pueden ayudarlo a lo largo de su carrera: 

  • Mostrarle o decirle la mejor manera de comunicarse con colegas, clientes y clientes
  • Servir como defensores de su carrera en su función actual, es decir, un mentor puede ayudarlo a ascender en su lugar de trabajo.
  • Ayudando con su búsqueda de empleo 
  • Proporcionar consejos, perspicacia y sabiduría.

Un buen mentor de carrera proporciona voluntariamente asesoramiento y asistencia profesional. La relación que tendrá con su mentor será continua: su mentor puede guiarlo a lo largo de su carrera. Es una relación que puede durar mucho tiempo. Un mentor puede ser indispensable, tanto cuando estás comenzando como cuando estás ascendiendo en la escala profesional.

A quién y cómo pedir ayuda

¿Cómo encuentras un mentor? Puede ser más fácil de lo que piensas. Obtiene sugerencias y consejos sobre cómo encontrar un mentor de carrera.

Quizás el paso más importante en la búsqueda del trabajo de sus sueños es encontrar a alguien que ya trabaje en ese campo que pueda ofrecerle orientación y asesoramiento a medida que avanza. Suena intimidante, pero no dude en comunicarse con mentores potenciales, incluso si no los conoce previamente. 

Las personas a menudo expresan temor ante la perspectiva de pedir ayuda a alguien como posible mentor, pero es muy probable que incluso un completo extraño responda positivamente.

Tenga en cuenta que a las personas les gusta ayudar a los demás, y esta solicitud es un verdadero cumplido.

Al pedirle ayuda a un posible mentor, le está haciendo saber que lo admira por lo que hace y que su experiencia profesional está en demanda. Es una buena sensación, y muchas personas están felices de saber que sus experiencias y puntos de vista son valiosos para los demás.

Por supuesto, es posible que te encuentres con una persona que creas que podría ser un candidato a mentor que no esté interesada en asumir el puesto. Pero a medida que continúe preguntando, se sorprenderá de cuán receptivas son muchas personas.

No todos los candidatos a mentor serán extraños. Es posible que tenga un exjefe, profesor, familiar o amigo que pueda ayudarlo.

Qué buscar en un mentor

Algunas de las cualidades que se deben buscar en un mentor incluyen: 

  • Experiencia:  busque mentores que hayan prosperado en sus propias carreras. 
  • Compatibilidad:  querrá buscar personas con valores similares y solo personas con las que se sienta cómodo.
  • Solidaridad:  si bien la relación es una calle de doble sentido, como aprendiz, obtendrás mucho valor de ella. Asegúrese de buscar personas que estén dispuestas a dedicar tiempo y esfuerzo. 

Consejos para encontrar un buen mentor de carrera

Incluso con unas pocas palabras de aliento, la idea de buscar y encontrar un mentor de carrera puede parecer aterradora, por lo que aquí hay algunos consejos para comenzar:

  • Si es nuevo o está cambiando de carrera, puede ser una buena idea investigar el campo y conocer a las mejores personas en él. Aprenda lo que pueda sobre sus antecedentes, educación e incluso intereses comunes.
  • Ya sea que sea nuevo en una industria o que haya estado en ella por un tiempo, cree una lista de personas que parezcan encajar bien con usted y sus objetivos profesionales. Tenga en cuenta su red existente de conexiones. Es posible que las personas que ya conoce sean buenos mentores. O es posible que puedan conectarlo con mentores potenciales. 
  • Comience a comunicarse con las personas de su lista, pero vaya despacio con cada una. Comience con un correo electrónico cortés y formal para presentarse y ver quién responde. En su correo electrónico, querrá compartir un poco sobre lo que admira de la persona, detalles sobre dónde se encuentra en su carrera y alguna perspectiva sobre por qué esta persona sería un buen mentor para usted. 
  • Se paciente. Es probable que sus posibles candidatos a mentores estén ocupados y cualquiera de ellos podría tardar uno o dos días en responder.
  • Trate de entablar una relación con ellos y conozca sus personalidades, incluso mientras trata de exhibir la suya. Como tantas otras cosas, cuando encuentre el mentor adecuado, lo sabrá. La primera persona con la que se conecta puede no ser la adecuada, y eso está bien. 

La guía y el consejo de un buen mentor profesional pueden ser justo lo que necesita para guiarlo a través de los próximos pasos de su carrera. Buena suerte, y quién sabe, tal vez algún día alguien te pida que seas su mentor. 

Conclusiones clave

LOS MENTORES DE CARRERA TIENEN UN PAPEL ÚTIL.  Un mentor puede compartir información y consejos, ayudándolo a lo largo de su carrera. 

NO SEAS TIMIDO.  Formar esta relación puede implicar llegar a extraños en su industria, pero la mayoría de las personas se sentirán halagadas de que se les pregunte. 

PUEDE NECESITAR PREGUNTAR A VARIAS PERSONAS.  Es posible que la primera persona con la que se comunique no responda, o que no sea la adecuada. Encontrar un mentor requiere algo de paciencia. 

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