Cómo Escribir Un Currículum (con Ejemplos)

Cómo Escribir Un Currículum (con Ejemplos)

January 29, 2023, by Rafael Gabasa, carrera profesional

¿Necesitas escribir un currículum? Si bien solo tiene una o dos páginas, un currículum es una de las partes más importantes de una solicitud de empleo. Su currículum es su herramienta más poderosa para contar la historia de su historial laboral profesional a posibles empleadores.

Un currículum bien escrito que destaque sus calificaciones más relevantes para el trabajo lo ayudará a ser seleccionado para una entrevista. A menudo, los entrevistadores también consultarán su currículum durante la entrevista. Sobre todo, su currículum debe ser consistente, conciso y fácil de leer. Si no es así, su currículum y carta de presentación no obtendrán una segunda mirada de ningún gerente de contratación.

En muchos casos, su currículum es el primer documento que un gerente de contratación mirará al revisar su solicitud y, por lo tanto, es una verdadera "primera impresión". En consecuencia, es importante dedicar tiempo y esfuerzo a desarrollar y mantener un currículum actualizado y preciso.

Aquí hay información sobre cómo escribir un currículum que llamará la atención y lo ayudará a ser invitado a una entrevista.

¿Qué es un currículum?

Piense en un currículum como "autopublicidad" que resume su experiencia en una página. Su currículum es una de las piezas más importantes de su solicitud de empleo. Le brinda al gerente de contratación una descripción general de las calificaciones que tiene para el trabajo que está solicitando.

También debe familiarizarse con la diferencia entre un currículum y una carta de presentación:

  • Un currículum generalmente se envía con una carta de presentación, que es un documento que brinda información adicional sobre sus habilidades y experiencia en forma de carta.
  • Un currículum es un resumen conciso, a menudo con viñetas, mientras que una carta de presentación destaca y amplía ciertos rasgos o logros que serían activos únicos o ideales para el trabajo en particular.

Tipos de currículums

Existen varios tipos básicos de currículos que se utilizan para solicitar puestos vacantes. Dependiendo de sus circunstancias personales:

  • Cronológico 
  • Funcional 
  • Combinación
  • apuntado 

Un currículum cronológico (en orden cronológico inverso) es el formato más simple de usar, pero puede haber circunstancias en las que desee concentrarse en sus logros y habilidades clave en lugar de su historial laboral. Por ejemplo, este formato puede ser útil si tiene una brecha de empleo. 

Para dar la mejor impresión rápidamente a los gerentes de contratación, los reclutadores y las conexiones, considere crear tres versiones de su currículum, incluida una versión completa, específica y breve.

¿Qué tipo de currículum es adecuado para usted?

¿Qué tipo de currículum debe usar para su búsqueda de empleo? Eso depende de lo que estés tratando de lograr. El objetivo de cualquier currículum es mostrarle al gerente de contratación las fortalezas, habilidades y experiencia del solicitante en el menor tiempo posible. Según un estudio, los reclutadores pasan tan solo siete segundos revisando un currículum antes de pasar al siguiente, por lo que le conviene poner sus mejores cualidades y logros en una posición destacada en la página.

Además, los currículos funcionales o combinados también pueden ser útiles si está tratando de desviar la atención del lector de algo, a saber, grandes lagunas en su historial laboral o desvíos hacia campos no relacionados.

Qué incluir en tu currículum

Un currículum efectivo presenta un resumen de las calificaciones que impulsarán al gerente de contratación o al empleador a seguir adelante y lo invitarán a una entrevista para el puesto.

Para muchas personas, puede ser útil sentarse con lápiz y papel, o un documento en blanco de Word o Google, y anotar su historial laboral de principio a fin. Por supuesto, si ha estado en la fuerza laboral durante muchos años, esto no va a ser eficiente en cuanto a tiempo, por lo que puede optar por concentrarse en sus puestos más destacados y relevantes.

Independientemente de su enfoque, su objetivo será producir una lista cronológica de experiencia que sea relevante para los trabajos que está solicitando.

Secciones de currículum obligatorias y opcionales. Además de detalles sobre habilidades, educación e historial laboral, los currículos también pueden tener secciones opcionales, como un objetivo, una declaración resumida, habilidades o aspectos destacados de la carrera. Esas secciones se pueden agregar después de que haya compilado toda la información objetiva que necesita incluir en su currículum.

Enumere los detalles . Asegúrese de incluir el nombre de la empresa, su ubicación, las fechas de empleo y varias viñetas que describan su función y responsabilidades para cada puesto que enumere. Aunque es posible que deba ampliar las viñetas más adelante, necesitará esta información como mínimo.

Incluya su experiencia y logros. Aunque esto debe centrarse en la experiencia laboral profesional, también puede incluir premios o reconocimientos, experiencia como voluntario o en la comunidad, cursos y habilidades de posgrado, así como su educación universitaria, que puede pasar al final de su currículum una vez que obtenga su primer trabajo después de la universidad.

Concéntrese en sus logros. Al escribir las descripciones de los trabajos que ha tenido, concéntrese en lo que logró en cada puesto en lugar de lo que hizo. Enumerar los logros cuantificables de manera numérica (aumento de las ventas en un 20 %, reducción de los gastos en un 10 %, por ejemplo) ayudará a que su currículum se destaque.

Haga coincidir su currículum con el trabajo. Asegúrese de hacer coincidir esos logros con los criterios que el empleador busca en la publicación de trabajo.

Revise sus descripciones de trabajo. Revisa las descripciones que has escrito para cada trabajo que has tenido:

  • ¿Le van a mostrar al gerente de contratación por qué eres una buena pareja?
  • ¿Suenan impresionantes?

Si es un desafío (¡y puede serlo!) escribir descripciones de currículum que atraigan la atención del gerente de contratación, revise estos consejos sobre cómo hacer que el historial de empleo de su currículum suene mejor y que lo elijan para una entrevista.

Qué dejar fuera de tu currículum

Hay algunas cosas que no pertenecen a un currículum para un trabajo. Lo que excluyes es tan importante como lo que incluyes. Idealmente, su currículum debe reflejar la experiencia que es relevante para el trabajo que está solicitando y, por lo general, no más de diez a quince años en el pasado. Dado que su currículum debe, si es posible, no tener más de una o dos páginas, es posible que deba eliminar ciertos elementos.

Por ejemplo, si tomó un trabajo y solo se quedó allí durante un mes más o menos, no querrá incluir ese puesto. Si ha estado fuera de la universidad durante más de cinco años, generalmente es mejor eliminar cualquier pasantía que haya tenido, suponiendo que tenga otra experiencia laboral profesional para llenar el vacío.

Sin embargo, este es un caso en el que querrás usar tu sentido común. Si fue a la universidad para estudiar marketing y tuvo una pasantía de marketing en su último año, luego trabajó como servidor durante los siguientes años, le gustaría incluir su pasantía de marketing.

En última instancia, desea intentar lograr un equilibrio entre incluir experiencia que sea oportuna y relevante.

Cómo formatear tu currículum 

Es importante elegir una fuente y un tamaño de fuente que sean legibles y que dejen suficiente espacio en blanco en la página.

También desea mantener las características de estilo (como cursiva, subrayado, negrita y el uso de viñetas) al mínimo; reserve el uso de negritas para los títulos de las secciones y para los logros cuantificables que le gustaría que "resaltaran" en la página (ejemplo: "  Contrato de $ 1.5M  asegurado y cumplido ").

Cuando use un estilo en particular, úselo consistentemente. Es decir, si pone en negrita el encabezado de una sección, asegúrese de ponerlos todos en negrita. 

Si es posible, debe utilizar un espaciado constante y márgenes de tamaño uniforme en todos los lados. Por lo general, es mejor ceñirse a la configuración predeterminada de su procesador de textos, pero en algunos casos, si reduce los márgenes a la izquierda, derecha, arriba y abajo, esto puede ayudar a ganar más espacio para que quepa su currículum en una sola página.

Aunque los currículums visuales o infográficos se han puesto de moda en algunas industrias, siempre es una apuesta segura seguir con el formato tradicional: página en blanco, texto en negro, fuente legible. Elija una fuente básica como Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica o Georgia. Lo ideal es que el tamaño de la fuente no sea mayor de 12 ni menor de 10,5.

Incluso si solo envía copias digitalmente, es una buena idea imprimir su currículum (ya que es posible que los gerentes de contratación lo hagan) para asegurarse de que se imprima en una sola página y sea fácil de leer en forma impresa. Leer una copia impresa de su currículum también lo ayudará a asegurarse de que haya mucho espacio en blanco en la página y se vea profesional.

Usar palabras clave de currículum

La mayoría de las empresas utilizan software de gestión de reclutamiento para seleccionar candidatos para vacantes. 

Para que lo encuentren, su currículum debe contener palabras clave que apunten directamente a los trabajos que le interesan.

Dedique algún tiempo a hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo para asegurarse de que está incluyendo las palabras clave y las habilidades adecuadas. Además de ayudar a que su currículum sea seleccionado, también ayudará al gerente de contratación a ver cómo sus habilidades y experiencias lo convierten en un candidato ideal para el trabajo específico.

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7 consejos para un currículum que hará que te contraten

Revisar ejemplos de currículums

Lea muestras que se ajusten a una variedad de situaciones de empleo. Estos currículums de muestra le proporcionarán ejemplos de formatos de currículum que funcionarán para casi todos los tipos de personas que buscan trabajo. También le ayudarán a ver qué tipo de información incluir.

Descargar una plantilla de currículum

Junto con los ejemplos de currículum, puede usar una plantilla de currículum como punto de partida para crear su propio currículum. Agregue su información a la plantilla de currículum, luego modifíquela y edítela para personalizar su currículum de modo que resalte sus propias habilidades y capacidades únicas.

Descargue la plantilla de currículum (compatible con Google Docs o Word Online) o lea el ejemplo a continuación.

 © The Balance 2018Descargue la plantilla de Word

Ejemplo de currículum (versión de texto)

Joanie Jobseeker
234 Howard Street • Milwaukee, WI 53210 • (123) 456-7890 • jjobseeker@email.com

CAJERO PRINCIPAL

Cajero hábil y orientado al servicio al cliente con capacidades comprobadas para transacciones de pago y devolución, operaciones de punto de venta y organización y motivación de equipos. Las habilidades clave incluyen:

  • Manejo de efectivo / Transacciones de crédito
  • Estrategias de up-selling/cross-selling
  • Adquisición de conocimiento del producto
  • Supervisión y formación del equipo
  • Educación del cliente
  • Resolución de problemas

EXPERIENCIA PROFESIONAL

VENTAS DE HARDWARE, Milwaukee, Wisconsin

Jefe de Caja (Febrero 2017 – Presente)

Realicé todo el manejo de efectivo y transacciones de crédito con 100% de precisión. Procesé las transacciones de pago y devolución, brindé soluciones a las consultas y problemas de los clientes, y entrené y capacité a los nuevos empleados.

  • Aproveché un sólido conocimiento del producto para educar a los clientes y maximizar las oportunidades de ventas adicionales y cruzadas.
  • Ascendido al cargo de Cajero Principal seis meses después de la contratación inicial como Cajero.
  • Ganó 3 premios "Empleado del trimestre".

AUTOMÓVIL DE ARNOLD, Milwaukee, Wisconsin

Camarera (noviembre 2015 – enero 2017)

Simultáneamente con la educación, brindó un atento servicio al cliente a los clientes del popular restaurante local. Saludé a los invitados, brindé recomendaciones de menú y tomé pedidos; ayudó a mantener el comedor.

  • Entrené y asesoré a los nuevos meseros en técnicas ganadoras de servicio al cliente.
  • Obtuvo elogios frecuentes de los huéspedes del restaurante por su alegría y creación de experiencias gastronómicas positivas.

EDUCACIÓN Y CREDENCIALES

Grado Asociado en Administración de Empresas, 2017

Colegio técnico del área de Milwaukee, Milwaukee, Wisconsin

Competencias técnicas : Microsoft Office Suite, QuickBooks y sistemas POS

Expandir

Prueba tu currículum

Asegúrese de editar a fondo su currículum antes de enviarlo:

  • Compruebe si hay errores gramaticales y ortográficos, así como cualquier incoherencia de estilo.
  • Siempre imprímelo y corrige una copia impresa. Eso ayuda a detectar errores.
  • Considere pedirle a un amigo o familiar, o incluso a un consejero de carrera, que lea su carta de presentación.
  • Revise estos consejos de revisión para asegurarse de que su currículum sea consistente y sin errores.

Mantenga su currículum actualizado

A corto plazo, debe modificar su currículum en función de cada trabajo al que se postule. Por ejemplo, si un puesto al que se postula parece pesar sobre una determinada responsabilidad o centrarse en otra, debe asegurarse de que su currículum transmita su experiencia en esta área.

Al mismo tiempo, debe actualizar su currículum con su experiencia a medida que se desarrolla, agregando nuevas habilidades que haya aprendido, cursos que haya tomado o premios que haya ganado.

Es mucho más fácil actualizar su currículum periódicamente que todo a la vez, por lo tanto, incluso cuando esté empleado, configure un recordatorio para actualizar su currículum cada tres meses, mientras la información aún está fresca en su cabeza. Esto hará que su próxima búsqueda de trabajo sea mucho más fácil, en caso de que decida cambiar de empresa o de carrera en el futuro.

Obtenga consejos sobre su currículum

Escribir un currículum es un trabajo arduo y, a menudo, es una buena idea obtener ayuda antes de enviarlo a los empleadores. Puede encontrar consejos para escribir un currículum y consejos para escribir un currículum en línea. También puede reunirse con un consejero de carreras universitarias si es un estudiante universitario o ex alumno.

En su lugar, puede usar un servicio de currículum profesional o consultar con el sitio web del departamento de trabajo de su estado para obtener información sobre los servicios de trabajo gratuitos que ofrecen. Hay muchos recursos excelentes y gratuitos para currículums.

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