Cómo Un Mentor Puede Ayudar A Su Carrera

Cómo Un Mentor Puede Ayudar A Su Carrera

November 28, 2022, by Nil Bolea, carrera profesional

Un mentor es un colega experimentado que puede brindarle una guía invaluable a medida que comienza su carrera y avanza en ella. Él o ella puede trabajar para la misma organización o para otra. A menudo es mejor elegir un mentor que también sea un compañero de trabajo porque él o ella tendrá una visión de su organización que otra persona no tendrá.

Cuando recién está comenzando, un mentor puede ayudarlo a evitar los errores que vienen con la inexperiencia. Él o ella pueden asegurarse de que no se pierda ninguna oportunidad de avanzar en su carrera de la que los novatos no estén al tanto. Un mentor puede convertirlo en el beneficiario de su experiencia.

¿Qué puede hacer tu mentor por ti?

  • Cuando te encuentras con una situación desconocida en el trabajo y no sabes cómo lidiar con ella, por ejemplo, un acosador en el lugar de trabajo o un jefe al que no pareces gustarle, un mentor puede darte consejos para superarlo con éxito. Es muy probable que él o ella haya pasado por una situación similar o conozca a alguien que lo haya hecho.
  • Debido a que él o ella se encuentra en un peldaño más alto en la escala profesional, su mentor tiene acceso a oportunidades que usted aún no tiene. Su estado puede abrirle algunas de estas oportunidades. Por ejemplo, él o ella puede obtener invitaciones codiciadas a eventos de la industria y brindar presentaciones a personas influyentes en su campo.
  • Su mentor puede alertarlo sobre oportunidades laborales dentro de su organización o en cualquier otro lugar.
  • Su mentor puede orientarlo en la dirección correcta cuando se trata de invertir en su educación y capacitación continuas. Si ambos trabajan en el mismo campo ocupacional, él o ella sabrá qué habilidades y certificaciones adicionales son valiosas.
  • Si tiene que decidir si acepta una oferta de trabajo, él o ella puede revisarla para ver si es un trato justo.
  • Cuando llegue el momento de pedirle un aumento a tu jefe, tu mentor puede darte consejos sobre cómo negociar un salario más alto.

Cómo encontrar un mentor

Después de conocer los numerosos beneficios, probablemente desee encontrar un mentor lo antes posible. Algunas empresas tienen programas formales de tutoría. Emparejan a los nuevos empleados con mentores o responden a las solicitudes de ellos. Comuníquese con el departamento de recursos humanos de su empleador para obtener más información.

Si su empleador no tiene un programa de tutoría formal, dependerá de usted encontrar a alguien. Su red profesional es el mejor lugar para comenzar. Comience a poner sensores para ver si alguien está dispuesto a ayudar. Recuerde que esta persona no tiene que trabajar para el mismo empleador pero, idealmente, debería estar en el mismo campo. Para que esta relación sea lo más útil posible, su mentor debe tener varios años más de experiencia.

Otra buena forma de encontrar un mentor es a través de una asociación profesional. Muchos pueden unir a los nuevos miembros con los experimentados. Si aún no pertenece a uno, esta sería una buena razón para unirse.

Las asociaciones de ex alumnos universitarios también son una buena fuente de mentores. Pueden emparejar a los recién graduados con antiguos alumnos.

Consejos para tener una relación exitosa

  • Elija un mentor cuyas metas sean similares a las suyas. Él o ella debe estar mucho más avanzado en la misma carrera profesional o en una similar.
  • Es ventajoso si la formación de su mentor es la misma que la suya. Alguien en el mismo campo profesional está en una mejor posición para asesorarlo.
  • Pregúntale a tu mentor si él o ella puede comprometerse con la relación. Tendrá que reunirse con regularidad y él o ella deberá poder responder a sus solicitudes de asesoramiento de manera oportuna. Si esto no es posible, encuentre a alguien más con quien trabajar.
  • Acomode la apretada agenda de su mentor. Por ejemplo, si él o ella quiere reunirse contigo antes o después del trabajo, no pongas excusas por estar demasiado ocupado o cansado.
  • No espere a que alguien se ofrezca a ser su mentor. Si cree que alguien será un buen asesor, pídale ayuda a esa persona.

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