Potente Formación En Gestión

Potente Formación En Gestión

November 28, 2022, by Malak González, carrera profesional

La capacitación gerencial desarrolla las fortalezas de los empleados y su capacidad para contribuir dentro de su organización. Hay una variedad de capacitación en gestión disponible para las organizaciones: las opciones son infinitas.

La formación en gestión puede incluir sesiones de desarrollo de gestión continuas proporcionadas internamente y personalizadas para su empresa. La capacitación en administración también puede abarcar seminarios, conferencias, sesiones de capacitación y clases de colegios y universidades.

La capacitación gerencial también se brinda a través de clubes de lectura en el trabajo, asignaciones de trabajo desafiantes y entrenamiento del jefe del gerente. Muchas opciones en la capacitación gerencial se identifican a través del proceso de planificación del desarrollo del desempeño. Las opciones incluyen clases, asignaciones de trabajo interno, excursiones y autoaprendizaje. Acérquese a la formación en gestión con apertura y una mentalidad creativa.

Puede proporcionar la formación en gestión que su organización necesita para tener éxito con las personas. Independientemente del sistema de entrega que elija para la capacitación en gestión, estos son los temas que querrá considerar.

Temas de Capacitación Gerencial

Presupuesto y planificación financiera

  • Lectura y comprensión de los estados financieros
  • Lectura y comprensión de documentos de pérdidas y ganancias

Planificación de la carrera

  • Comenzando una carrera
  • Carrera media
  • Transición
  • Factores de éxito profesional
  • Planificación e implementación del autodesarrollo

Gestión del cambio

  • Evaluación y promoción de la preparación para el cambio
  • Cómo lidiar con la resistencia al cambio
  • Liderar el cambio
  • Cómo lidiar con la reacción personal al cambio

Cultura de la organización

  • Que es cultura
  • Entendiendo tu cultura
  • Cultura cambiante
  • Politicas de oficina
  • Valores

Comunicación

  • Comunicación Interpersonal Efectiva
  • Empatía y Entorno - Inteligencia Emocional
  • Dar y recibir retroalimentación
  • Mantener conversaciones difíciles
  • Escucha activa
  • Comunicación no verbal
  • Presentaciones
  • Comunicación escrita

La resolución de conflictos

  • Resolución de Conflictos Interpersonales
  • Resolución de Conflictos Organizacionales
  • Mediación

Creatividad e innovación

  • Pensamiento creativo

Servicio al Cliente

Bienestar de los empleados

  • Asistencia al empleado
  • Seguridad y Ergonomía
  • Manejo del estrés
  • Abuso de sustancias
  • Detección y Prevención de la Violencia
  • Equilibrio trabajo-vida

Ética

  • Responsabilidad social

Facilitación

  • Indagación apreciativa
  • Gestión de reuniones

Dinámica de grupo

  • Resolución de problemas en grupo y toma de decisiones
  • Liderando Grupos y Reuniones
  • Grupos en línea
  • Técnicas de interrogatorio

Relaciones laborales

  • Leyes comunes de empleo
  • Trato con empleados representados por sindicatos
  • Discriminación

Gestión

  • Tutoría como entrenador
  • Gestión de crisis
  • Tratar con gerentes ineficaces
  • Toma de decisiones
  • Delegación
  • Demostrar integridad, coraje y administración organizacional
  • La retención de empleados
  • Gestión del ausentismo
  • Gestión del rendimiento diario de los empleados
  • Gestión de empleados de alto potencial
  • Gestión en tiempos económicos difíciles
  • Desarrollo Gerencial
  • Liderazgo Estratégico y Pensamiento
  • Supervisión

Motivación y Compromiso

  • Motivación de empleados
  • Reconocimiento del empleado
  • El papel del gerente en la motivación
  • Ambiente de Trabajo Motivacional

Negociación

Gestión del rendimiento

  • Comentarios de 360 ​​grados
  • Creación de capacidad
  • Acción disciplinaria
  • Establecimiento de objetivos y retroalimentación
  • Desarrollo del desempeño
  • Planificación del desarrollo del desempeño
  • Mejora del rendimiento
  • Medición del desempeño

La mejora de procesos

Gestión de proyectos

Calidad

  • evaluación comparativa
  • Cuadro de Mando Integral
  • Deming
  • Ciclo Planear-Hacer-Estudiar-Actuar de Mejora Continua
  • Resolución de problemas
  • Conceptos esbeltos
  • Pensamiento sistémico

Reclutamiento y Contratación

  • Selección de empleados
  • Entrevistas de trabajo
  • Plan de sucesión
  • Planificación de la fuerza laboral
  • Entrevistas de salida

Salario y beneficios

Éxito

Trabajo en equipo

  • Empoderamiento y participación de los empleados
  • Equipos de Trabajo Efectivos
  • Actividades de trabajo en equipo
  • Equipos autodirigidos
  • Gestión y medición del rendimiento del equipo

Capacitación

  • Aprendizaje de adultos
  • Entrenamiento cruzado
  • Orientación para nuevos empleados
  • Evaluación de la formación
  • Evaluación de necesidades de capacitación
  • Herramientas de capacitación y rompehielos
  • Transferencia de la formación al lugar de trabajo
  • Retorno de la inversión

Habitos de trabajo

  • Organización
  • Gestión del tiempo
  • Planificación

Trabajando con gente

  • Asertividad
  • Construyendo Relaciones Interpersonales
  • Formando confianza
  • Tratando con gente difícil
  • Demuestra honestidad e integridad - Confidencialidad
  • Demuestra respeto
  • Oportunidades y problemas diversos de la fuerza laboral
  • Negatividad de los empleados
  • Etiqueta en el lugar de trabajo
  • Redes y Alianzas
  • Redes sociales en línea

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