¿Qué Hace Un Consultor De Gestión?

¿Qué Hace Un Consultor De Gestión?

January 29, 2023, by Xavier Valdés, carrera profesional

Un consultor de gestión, también llamado a veces analista de gestión, ayuda a una empresa o entidad gubernamental a planificar y ejecutar proyectos con el resultado deseado de volverse más rentable o competitivo. Para lograr este objetivo, el consultor puede recomendar una variedad de estrategias para alterar la estructura de la organización o los métodos de operación de manera que resulten en mayores ganancias, mejores sistemas y mayor eficiencia.

Un consultor de gestión puede especializarse en una industria en particular, como atención médica, manufactura o educación. Alternativamente, el enfoque de un consultor de gestión puede estar en una función, como recursos humanos, tecnología de la información, reestructuración financiera o control de inventario.

Un consultor de gestión trabaja con el liderazgo de la empresa para evaluar la empresa e identificar problemas, recopilar información e implementar soluciones. Los consultores de gestión suelen trabajar en equipos, y la mayoría trabaja para firmas de consultoría, en lugar de estar en la nómina de la empresa que están analizando.

deberes y responsabilidades del consultor de gestión

Los consultores de gestión se involucran en una variedad de deberes y tareas. En cualquier día laboral dado, pueden participar en tareas laborales como las siguientes:

  • Conozca los desafíos comerciales y las tecnologías del cliente para comprender sus necesidades comerciales; entrevistar al personal de la empresa
  • Revisar los datos internos de la empresa del cliente, como los estados financieros, la información de nómina o los sistemas informáticos existentes.
  • Resuma el alcance del trabajo e identifique y planifique cronogramas, hitos y recursos necesarios para cumplir con los objetivos del proyecto.
  • Determinar y comunicar el producto del trabajo o los resultados que se entregarán al cliente al finalizar el proyecto.
  • Desarrollar y llevar a cabo comunicaciones con las principales partes interesadas de la empresa, el personal de la empresa y los equipos de proyectos internos y externos.
  • Llevar a cabo las clases de capacitación requeridas para los empleados en una variedad de niveles
  • Brindar retroalimentación respetuosa a la gerencia de la empresa.
  • Trabaje con tacto para inspirar una adopción más rápida, una mayor utilización y una mayor competencia por parte de los empleados con respecto a las nuevas formas de operar como resultado de los resultados del proyecto de consultoría.
  • Reunirse con el cliente para asegurarse de que la solución proporcionada esté funcionando

Salario del consultor de gestión

El salario de un consultor de gestión varía según el área de especialización, el nivel de experiencia, la educación, las certificaciones y otros factores.

  • Salario anual promedio: $ 83,610 ($ 40.2 / hora)
  • Salario anual del 10% superior: más de $ 152,760 ($ 73.44 / hora)
  • Salario anual del 10 % inferior: menos de $48 360 ($23,25/hora)

Educación, Capacitación y Certificación

Las personas que desean seguir una carrera como consultores de gestión generalmente necesitan un título y, en algunos casos, pueden necesitar algún tipo de experiencia laboral relacionada.

  • Educación: muchos trabajos de nivel de entrada requieren una licenciatura. Los consultores de gestión a menudo se especializan en administración de empresas, economía, finanzas, psicología, gestión, marketing, contabilidad o informática y ciencias de la información.
  • Títulos avanzados: muchos empleadores prefieren candidatos que hayan completado un MBA (Máster en Administración de Empresas).
  • Experiencia: cualquier experiencia que tenga en la industria en la que desea consultar lo convertirá en un candidato de trabajo más competitivo, incluso si no se trata de un puesto de consultoría. Sin embargo, ante la falta de experiencia, muchas firmas consultoras brindan capacitación a los recién graduados.
  • Certificación: Si bien no es obligatorio, los consultores de gestión pueden obtener la certificación de Consultor de gestión certificado (CMC) asistiendo a cursos y aprobando un examen realizado por The Institute of Management Consultants USA. Esto puede hacer que un individuo sea un candidato más fuerte para el trabajo.

Habilidades y competencias del consultor de gestión

Los consultores de gestión deben tener las siguientes habilidades blandas, que son cualidades personales que lo ayudarán a tener éxito en su trabajo:

  • Automotivación y autodisciplina: los consultores de gestión a menudo trabajan en el sitio del cliente sin sus superiores y deben estar automotivados para completar el trabajo de manera oportuna con una supervisión mínima.
  • Habilidades organizativas: los clientes confían en los consultores de gestión para que sean muy organizados en su enfoque para resolver el problema del cliente e implementar la solución, especialmente porque los consultores de gestión a menudo cobran por hora por su tiempo.
  • Habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento crítico: los consultores deben poder absorber una gran cantidad de información sobre el negocio del cliente, analizar los datos y hacer recomendaciones claras y útiles.
  • Habilidades de escucha, comunicación verbal e interpersonales: los consultores deben interactuar con muchos de los empleados del cliente en varios niveles de la organización y deben poder hacerlo con diplomacia y habilidades de comunicación efectivas.
  • Habilidades de escritura: los consultores de gestión suelen presentar los resultados de su trabajo en forma de informes, manuales y otras formas de documentación que requieren buenas habilidades de escritura.
  • Habilidades de gestión del tiempo: dado que los consultores de gestión a menudo facturan por hora o trabajan bajo un acuerdo de tarifa fija, deben administrar activamente su tiempo para mantenerse dentro del presupuesto.
  • Creatividad: los consultores deben poder tener la flexibilidad y la creatividad para manejar cualquier situación que surja al implementar soluciones para el cliente, como una solución que no funciona según lo previsto o un problema que tiene otras circunstancias imprevistas.

Los consultores de gestión pueden estar ayudando a un cliente a trabajar en un proyecto muy urgente, y la capacidad de lidiar con el estrés de manera efectiva es otra característica importante de un buen consultor. Los clientes esperarán que el equipo de consultoría entregue efectivamente los resultados del proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y dentro de un alcance del proyecto que cumpla o supere las expectativas de la empresa.

Perspectivas laborales

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. predice que el empleo en este campo crecerá más rápidamente que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Se espera que los consultores que se especializan en atención médica y TI, en particular ciberseguridad, tengan las mejores perspectivas laborales.

Se espera que el empleo crezca alrededor de un 14 % durante los próximos diez años, que es un crecimiento mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Esta tasa de crecimiento se compara con el crecimiento proyectado del 7 % para todas las ocupaciones.

Ambiente de trabajo

La mayoría de los trabajos se encuentran en grandes áreas metropolitanas, y los consultores de gestión a menudo trabajan en la sede de la empresa, pero también pueden visitar las oficinas divisionales y las empresas subsidiarias. Aunque la mayoría de los consultores trabajan para una empresa de consultoría, alrededor del 17% de todos los consultores de gestión trabajan por cuenta propia.

Horario de trabajo

Aproximadamente el 25% de los consultores de gestión trabajan horas extras. El trabajo puede requerir una gran cantidad de viajes a las oficinas de los clientes, lo que a menudo requiere largos períodos de tiempo fuera de casa. Los consultores de gestión pueden experimentar mucho estrés en el trabajo como resultado de estos factores. Los consultores de gestión a menudo pasan muy poco tiempo en la oficina de su propia empresa. Los consultores también pueden experimentar un alto nivel de estrés debido a que intentan satisfacer las demandas de los clientes en plazos ajustados.

Cómo conseguir el trabajo

ENCONTRAR UNA PRÁCTICA

Obtenga orientación trabajando con un consultor de gestión experimentado. Puede encontrar pasantías de consultoría de gestión a través de su centro de carreras universitarias, entrevistas en el campus y sitios de búsqueda de empleo en línea.


APLICAR

Consulte los recursos de búsqueda de empleo como Indeed.com, Monster.com y Glassdoor.com para conocer los puestos disponibles. También puede visitar los sitios web de firmas de consultoría individuales y presentar su solicitud en línea o encontrar vacantes a través del centro de carreras de su escuela. Si tiene experiencia en una industria específica, como la banca o la energía, o experiencia técnica, como con software o redes informáticas, puede aumentar sus posibilidades de ser contratado si solicita empresas de consultoría que asumen este tipo de proyectos para sus clientes.


LA RED

Asista a eventos de creación de redes patrocinados por firmas de consultoría de gestión para conectarse con consultores de gestión actuales y partes relacionadas que puedan contratarlo o recomendarlo a un gerente de contratación.

Comparando trabajos similares

Las personas interesadas en una carrera de consultor de gestión también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios anuales medios:

  • Contadores y Auditores: $70,500
  • Analistas de presupuesto: $ 76,220
  • Gerentes Financieros: $127,990

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018

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