Ejemplos De Cartas De Presentación Para Trabajos De Gestión

Ejemplos De Cartas De Presentación Para Trabajos De Gestión

November 28, 2022, by Dylan Hernández, letra

El objetivo de una carta de presentación es mostrar que usted es un candidato fuerte y que debe ser contratado para una entrevista. Cuando escriba cartas de presentación para un puesto gerencial, querrá definir claramente sus habilidades y experiencia gerencial para ayudarlo a diferenciarse de la competencia. En particular, asegúrese de que su carta de presentación se centre en sus habilidades de liderazgo y mencione cualquier logro como gerente en roles anteriores.

A continuación hay información sobre cómo escribir una carta de presentación exitosa a nivel gerencial. Incluye un ejemplo, una plantilla para descargar y una lista de cartas de presentación de gestión ordenadas por tipo de trabajo para inspirarte a escribir la tuya. 

Lo que buscan los empleadores en una carta de presentación

Las empresas quieren ver evidencia de lo que ha logrado en sus puestos anteriores. Es importante resaltar sus credenciales que coincidan estrechamente con lo que el empleador busca en el candidato ideal.

Experiencia y Calificaciones

Su objetivo es escribir una carta de presentación convincente que destaque su experiencia, logros y calificaciones en gestión y liderazgo. Para los puestos de nivel gerencial, estarán ansiosos por ver que ha liderado equipos y proyectos con éxito en el pasado. 

Logros cuantificables

En lugar de indicar una lista de tareas que realizó en puestos anteriores, comparta ejemplos específicos y cuantificables de logros. 

Por ejemplo, si redujo la rotación de empleados en un 10 %, comparta esa estadística. Si se está entrevistando para un puesto de gerente de ventas y ha contratado a algunos de los mejores vendedores de la empresa, menciónelo. Cuando haya llevado a una empresa a un crecimiento y una rentabilidad sin precedentes, comparta tanta información como pueda sin violar la confidencialidad. 

Compartir detalles sobre los logros es mucho más convincente que simplemente decir que dirigió un equipo de 15 personas, realizando revisiones anuales individuales. 

Lo que tienes para ofrecer

Además de detallar su experiencia gerencial anterior, también puede referirse a lo que sería capaz de lograr en el puesto que está buscando. Recuerde, los empleadores están más interesados ​​en cómo se desempeñará una vez que esté en el puesto en cuestión.

Su experiencia previa es relevante por dos razones: para predecir su éxito futuro y para demostrar que tiene los antecedentes y la experiencia necesarios para ocupar el puesto. Use su carta de presentación para compartir cómo sus habilidades y destrezas beneficiarán a la empresa.

Qué incluir en su carta de presentación

Saludo

Abra su carta de presentación con un saludo. Luego, en el primer párrafo de su carta de presentación, mencione el trabajo específico que está solicitando y su interés en trabajar para la empresa. 

cuerpo de la carta

Use el segundo y tercer párrafo de su carta para explicar por qué es un candidato fuerte para el puesto. Puede usar viñetas para expresar algunos de sus logros. Independientemente del formato, esta sección intermedia debe demostrar que usted es un buen candidato con experiencia, habilidades y logros relevantes. Cierra la carta agradeciendo a la empresa por considerarte para el puesto.

Evite ser genérico en su carta de presentación; las cartas más efectivas se personalizan para cada solicitud de empleo. Una carta convincente mostrará por qué usted es el candidato mejor calificado para este puesto gerencial en particular. Tómese el tiempo para hacer coincidir sus calificaciones con los requisitos enumerados en la publicación de trabajo. Investigar la empresa para tener una idea de sus necesidades y objetivos también puede ayudarte a escribir una carta persuasiva. 

Use esto como un espacio para contar una historia sobre usted, ampliar su currículum o resaltar habilidades/logros importantes que pueden estar enterrados en la mitad inferior de su currículum. Si bien el tono debe ser profesional, puedes mostrar algo de tu carácter y voz en tu carta. 

Cierre de carta

En el párrafo final de su carta, agradezca al empleador por su consideración e incluya su información de contacto, seguida de su firma.

Ejemplo de carta de presentación

Este es un ejemplo de una carta de presentación para un puesto gerencial. Descargue la plantilla de carta de presentación de trabajo de gestión (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para ver más ejemplos.

Descargar la plantilla de Word

Ejemplo de carta de presentación (versión de texto)

Wendy Solicitante
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
wendy.applicant@email.com 

12 de julio de 2021

Norman Lee
Gerente Regional
Bubbles
123 Business Road
Business City, NY 54321

Estimado Sr. Lee,

Me alegró ver su anuncio de trabajo para el nuevo puesto de Gerente de tienda porque tengo todas las calificaciones que está buscando. Me mudaré a Cherry Grove en dos semanas y creo que encajo perfectamente en la tienda Bubbles.

Tengo cuatro años de experiencia en ventas minoristas como asistente de gerente, y mis habilidades incluyen la capacidad de capacitar y programar empleados de manera efectiva, administrar la nómina y rastrear y controlar el inventario. También tengo sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, disfruto trabajar con personas y tengo un horario muy flexible.

Además, tengo una amplia experiencia con productos para el baño y el cuidado del cuerpo y un buen ojo para montar atractivas exhibiciones de productos. De hecho, en mi tienda actual, se me asignó la responsabilidad de la comercialización visual, incluidas las nuevas pantallas, y las ventas de productos destacados aumentaron un 25 % en los últimos tres meses.

He incluido mi currículum para que pueda revisar mi experiencia y educación. Si tiene alguna pregunta, por favor póngase en contacto conmigo. Mi número de teléfono celular es 555-555-5555 y mi correo electrónico es wendy.applicant@email.com. Espero con interés escuchar de usted para que podamos concertar una entrevista.

Atentamente, 

Solicitante de Wendy (firma para una carta impresa)

Wendy Solicitante

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Envío de una carta de presentación por correo electrónico

Cuando envíe su carta por correo electrónico, incluya su nombre y el título del trabajo en la línea de asunto de su mensaje:

Asunto: Nombre Apellido – Puesto de Gerente

Indique su información de contacto en su firma, en lugar de en el cuerpo de la carta:

Atentamente,

Nombre Apellido
Su correo electrónico
Su número de teléfono
Su perfil de LinkedIn (opcional)

Más ejemplos de cartas de presentación para trabajos de gestión

Aquí hay algunos ejemplos de cartas de presentación de nivel gerencial para inspirarse:

  • Gestión de la construcción
  • director de operaciones
  • Gestión
  • Coordinador de Gestión
  • Gestión - Aperturas no anunciadas
  • Director de Reclutamiento
  • Programa de formación en gestión minorista
  • Gestión de ventas minoristas
  • Gerente de la tienda
  • Supervisor / Desarrollo

Las cartas de muestra pueden ayudarlo a escribir su propia carta. Otra herramienta útil es una plantilla, que te ayuda a estructurar tu carta. Aquí hay una plantilla para cartas de presentación impresas y otra para cartas de presentación por correo electrónico. Finalmente, aquí hay plantillas de cartas de presentación de Microsoft Word que puede usar para comenzar su propia carta de presentación.

Ejemplos de currículum de gestión

Además de ver ejemplos de cartas de presentación, revise los ejemplos de currículums para inspirarse sobre cómo hacer que su currículum de gestión sea lo mejor posible. Para currículums relacionados con la gestión, puede incluir su filosofía de gestión, ejemplos de logros y citas de otros sobre sus habilidades de gestión, además de su historial laboral y otra información relevante.

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