April 1, 2023, by Rafael Pérez, trabajo
Las organizaciones en la mayoría de los sectores de la economía han comenzado a recopilar, organizar, almacenar e interpretar cantidades masivas de datos relacionados con sus operaciones. En una encuesta reciente de NewVantage Partners, el 91,6% de los ejecutivos consultados dijeron que estaban aumentando sus inversiones en Big Data. El 91,7% de estos encuestados dijo que sentía que sus inversiones eran necesarias para transformar sus operaciones en negocios más ágiles y competitivos.
Esta es una gran noticia para los candidatos que buscan empleo dentro de uno de los principales campos de trabajo de big data.
Debido a la rápida expansión de las aplicaciones de big data, la demanda de trabajadores ha aumentado drásticamente en los últimos años. LinkedIn informa una escasez significativa de trabajadores de ciencia de datos a nivel nacional y en las principales ciudades en su Informe sobre la fuerza laboral de 2018: “A nivel nacional, tenemos una escasez de 151 717 personas con habilidades en ciencia de datos, con una escasez particularmente aguda en la ciudad de Nueva York (34 032 personas), San Área de la Bahía de Francisco (31,798 personas) y Los Ángeles (12,251 personas)”.
1. Científico de datos
Según PayScale, hay muchas oportunidades para científicos de datos de tecnología de la información (TI) talentosos capaces de extraer e interpretar datos complejos para grandes corporaciones. Al asociarse con equipos de TI multifuncionales, recopilan y crean varios modelos de datos estadísticos para informar su desarrollo de recomendaciones y planes de acción relacionados con los sistemas.
Calificaciones preferidas : los científicos de datos de TI deben tener un conocimiento avanzado de diferentes técnicas de minería de datos, como agrupación, análisis de regresión, árboles de decisión y máquinas de vectores de soporte. Por lo general, se requiere un título avanzado (como una maestría o un doctorado) en informática para este tipo de puesto, además de años previos de experiencia laboral en un campo relacionado.
Salario: citado por Glassdoor como el número 1 en su lista de los 50 mejores trabajos en Estados Unidos de 2019, los científicos de datos pueden exigir un salario promedio de $ 108,000. Un puntaje general de satisfacción laboral de 4.3/5 fue un factor clave en esta calificación máxima.
2. Ingeniero de datos
Los ingenieros de datos, como señala PayScale, utilizan sus fortalezas en informática e ingeniería para agregar, analizar y manipular conjuntos de datos masivos. Las tareas comunes incluyen la creación y traducción de algoritmos informáticos en código prototipo, el desarrollo de procesos técnicos para mejorar la accesibilidad de los datos y el diseño de informes, paneles y herramientas para usuarios finales.
Calificaciones preferidas : los empleadores generalmente requieren que los candidatos para puestos de ingeniería de datos hayan completado con éxito un título universitario en informática, ingeniería o un campo relacionado. También prefieren candidatos que tengan de tres a cinco años de experiencia en el campo. Las competencias técnicas deseadas incluyen conocimientos de sistemas Linux, competencia en el diseño de bases de datos SQL y un dominio sólido de lenguajes de codificación como Java, Python, Kafka, Hive o Storm. Las habilidades blandas incluyen excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
Salario: Los 50 mejores trabajos de América de 2019 de Glassdoor clasificaron a los ingenieros de datos en la octava posición con un salario promedio de $106 000 y una puntuación de satisfacción laboral de 3,9/5.
3. Analista de datos
PayScale describe cómo los analistas de datos recopilan información procesable sobre diversos temas mediante el diseño y la implementación de encuestas a gran escala. Es su trabajo reclutar a los participantes de la encuesta, recopilar e interpretar los datos enviados y transmitir sus hallazgos en gráficos e informes tradicionales, así como en formatos digitales.
Calificaciones preferidas : las personas que buscan trabajos de analista de datos deben tener conocimientos en programas informáticos como Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint y bases de datos SQL. Los analistas de datos también necesitan buenas habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de traducir de manera efectiva información a menudo complicada a las partes interesadas de la empresa.
Salario: los analistas de datos, clasificados en el puesto 31 en 50 Best Jobs in America 2019, se llevan a casa un salario promedio de $ 60,000 y tienen un puntaje de satisfacción laboral de 3.9/5.
4. Ingeniero de seguridad
Los ingenieros de seguridad juegan un papel vital en la planificación, aversión y mitigación de desastres de TI. Disminuyen la exposición al riesgo corporativo mediante la configuración de cortafuegos informáticos, la detección y respuesta a intrusiones y la identificación forense de problemas de seguridad de los sistemas. También crean e implementan planes de prueba para software y hardware nuevos o actualizados y establecen protocolos de defensa de múltiples capas para redes informáticas. (Fuente: PayScale).
Calificaciones preferidas : se necesita una licenciatura en ingeniería, informática o un campo relacionado para este puesto, junto con varios años de experiencia laboral relevante e, idealmente, certificaciones de seguridad de la industria. Además de su comprensión técnica de los lenguajes informáticos y los sistemas operativos, los ingenieros de seguridad también deben poseer sólidas habilidades matemáticas y de resolución de problemas y la capacidad de trabajar de forma independiente.
Salario: los ingenieros de seguridad ocuparon el puesto 17 en 50 Best Jobs in America 2019, con un salario promedio de $102,000 y un puntaje de satisfacción laboral de 3.8/5.
5. Administrador de base de datos
Los administradores de bases de datos, capacitados y altamente capacitados en gestión de proyectos y multitarea, realizan diagnósticos y reparaciones de bases de datos sofisticadas. También revisan las solicitudes comerciales de datos y uso de datos, evalúan las fuentes de datos para mejorar las fuentes de datos y ayudan a diseñar e instalar hardware de almacenamiento. (Fuente: PayScale)
Calificaciones preferidas : los anuncios de trabajo para administradores de bases de datos generalmente enumeran una licenciatura en tecnología de la información y un mínimo de cinco años en una posición de liderazgo en bases de datos como calificaciones preferidas. Los candidatos a puestos de trabajo para funciones de administración de bases de datos también deben tener conocimientos sobre diferentes software de bases de datos, como MySQL y Oracle.
Salario: los administradores de bases de datos ganaron un promedio de $ 73,545 según Glassdoor.
6. Arquitecto de datos
Los arquitectos de datos utilizan su conocimiento de lenguajes informáticos orientados a datos para organizar y mantener datos en bases de datos relacionales y repositorios corporativos, desarrollando estrategias de arquitectura de datos para cada área temática del modelo de datos empresariales. (Fuente: PayScale)
Calificaciones preferidas : las habilidades laborales comunes y los atributos de palabras clave que los empleadores buscan en los arquitectos de datos incluyen competencia técnica avanzada (particularmente en lenguajes como SQL y XML), excelente perspicacia analítica, visualización creativa y habilidades para resolver problemas, y una fuerte orientación a los detalles. La mayoría de los arquitectos de datos han obtenido al menos una licenciatura (y, a menudo, un título avanzado) en un campo relacionado con la informática.
Salario: los arquitectos de datos ganaron algunos de los salarios más altos en el sector de big data, un promedio de $113,078 según PayScale.
7. Reclutador Técnico
Los reclutadores técnicos se especializan en buscar y seleccionar grandes profesionales de datos, TI y otros profesionales técnicos para grupos de candidatos. Trabajan en estrecha colaboración con las corporaciones para evaluar sus necesidades de contratación y luego buscan en el mercado a los candidatos más fuertes para vacantes de trabajo específicas. También apoyan a los candidatos profesionales que reclutan a lo largo de los procesos de solicitud de empleo, entrevistas, contratación e incorporación. (Fuente: PayScale).
Calificaciones preferidas : los reclutadores técnicos deben tener un conocimiento avanzado de las calificaciones técnicas que los empleadores buscan en su personal potencial. Las buenas “habilidades interpersonales” también son esenciales, ya que los reclutadores técnicos exitosos deben crear una relación positiva con los candidatos para el puesto durante las etapas de selección y entrevista.
Salario: Glassdoor clasificó a los reclutadores técnicos en el puesto 28 en su Lista de los 50 mejores trabajos en Estados Unidos, con un puntaje de satisfacción laboral de 4.1/5 y un salario promedio de $48,000.