April 1, 2023, by Antia López, trabajo
Los trabajadores sociales de los servicios de protección infantil (CPS, por sus siglas en inglés) investigan las denuncias de abuso y negligencia infantil para la agencia de CPS de su condado o estado. Por lo general, trabajan con los agentes del orden durante el curso de sus investigaciones.
De acuerdo con "Servicios de protección infantil: una guía para los trabajadores sociales", el enfoque principal de un trabajador social es determinar si un niño está seguro y si existe riesgo de maltrato en el futuro. Los trabajadores sociales también ofrecen servicios para ayudar a los niños que han sido abusados o abandonados, así como a sus familias. El abuso puede ser físico, sexual o emocional. El descuido es la falta de suministro de alimentos, ropa, vivienda, atención médica, educación o supervisión.
Los trabajadores sociales pueden agotarse con su trabajo porque se encuentran con muchas personas con problemas difíciles y pueden sentir que no pueden hacer una diferencia. Algunos asistentes sociales pueden continuar en el trabajo durante un largo período de tiempo si se animan con las pequeñas victorias que logran y si se enfocan en la ayuda que brindan.
Este trabajo generalmente requiere la capacidad de realizar las siguientes tareas:
Los trabajadores sociales mantienen unidas a las familias si es posible. Si determinan que los niños deben ser retirados de un hogar por su propia seguridad, los trabajadores sociales buscan ubicarlos con un miembro de la familia extendida o con alguien más en la misma comunidad.
Los trabajadores sociales tienen como objetivo reducir el trauma que experimentan los niños abandonados o maltratados. También actúan para proporcionar a la persona o personas que han dañado a los niños los servicios y el apoyo que necesitan para terminar con el abuso o la negligencia.
Los trabajadores sociales pueden encontrarse en situaciones peligrosas al enfrentarse a personas que creen que han hecho daño a los niños. También son llamados a testificar en procedimientos judiciales y pueden ayudar a preparar el caso contra la persona o personas abusivas.
La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. (BLS, por sus siglas en inglés) no compila estadísticas específicamente para los trabajadores sociales de los servicios de protección infantil, pero sí lo hace para el trabajo similar de trabajador social.
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018
El salario medio anual de los trabajadores sociales infantiles, familiares y escolares fue un poco más bajo, $46 270, que el de los trabajadores sociales en general.
Los trabajadores sociales de CPS tienen al menos una licenciatura, a menudo en trabajo social o psicología, ya veces una maestría en trabajo social. Los requisitos varían de un estado a otro.
Trabajar con niños abusados y abandonados es un trabajo difícil. Es psicológicamente agotador y exige personas emocionalmente fuertes pero empáticas. También necesitará estas cualidades para tener éxito como asistente social de CPS:
El BLS no hace proyecciones sobre el crecimiento laboral específicamente para los trabajadores sociales de CPS. El BLS proyecta que el empleo de los trabajadores sociales en su conjunto crecerá un 16 % entre 2016 y 2026, mucho más rápido que el promedio del 7 % para todas las ocupaciones. El BLS espera que los empleos para los trabajadores sociales infantiles, familiares y escolares crezcan un 14 % entre 2016 y 2026, aunque señala que el crecimiento del empleo puede verse limitado por las restricciones presupuestarias federales, estatales y del condado.
Los trabajadores sociales de CPS dividen su tiempo entre la oficina y visitar a las familias y recolectar evidencia en el campo. Su oficina puede estar en un edificio del gobierno estatal o del condado.
Aunque se espera que los trabajadores sociales trabajen solo 40 horas a la semana, a menudo se ocupan de las emergencias en horarios extraños y trabajan por la noche y los fines de semana porque es cuando las familias están disponibles para reunirse con ellos.
APLICAR
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ESCRIBE UN CURRICULUM VENTAJA Y CARTA DE PRESENTACIÓN
Cree un currículum y una carta de presentación que hablen directamente de los requisitos en la descripción del trabajo. Consulte ejemplos de currículos y cartas de presentación para trabajos de trabajador social relacionados para usar como guía al escribir el suyo.
ENSAYAR LAS PREGUNTAS COMUNES DE LA ENTREVISTA
Los reclutadores de recursos humanos y los gerentes de contratación a menudo hacen el mismo tipo de preguntas cuando entrevistan a candidatos para un puesto. Revise las preguntas que suelen surgir para los trabajadores sociales y prepare respuestas para ellas.
Las personas interesadas en convertirse en trabajadores sociales de CPS también pueden considerar las siguientes carreras. Las cifras dadas son salarios medios anuales:
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018