¿Es Mejor Renunciar Antes De Que Te Despidan?

¿Es Mejor Renunciar Antes De Que Te Despidan?

January 29, 2023, by Erik Navarra, carrera profesional

¿Le preocupa que lo despidan y está pensando en renunciar para evitar una situación difícil? Los empleados a menudo se preguntan si deberían renunciar antes de ser despedidos, para evitar las percepciones dañinas asociadas con un despido. En algunos casos, puede tener sentido renunciar antes de que lo despidan. En otros, no.

En cualquier caso, debe estar preparado para seguir adelante. Si lo despiden, es posible que no reciba ningún aviso previo. Si renuncia, es posible que le muestren la puerta incluso si avisa con dos semanas de anticipación.

Estar preparado hará que una situación difícil sea menos estresante. Tenga todo listo para salir de su oficina y comenzar una búsqueda de trabajo tan pronto como sienta que podría perder su trabajo.

¿Vas a ser despedido?

¿Cómo puede saber si podría ser despedido? Hay algunas señales de advertencia que pueden indicar que está saliendo, que incluyen:

  • Falta de trabajo. De repente, tienes mucho menos que hacer. No solo eso, sino que las cosas en las que estás trabajando se sienten menos importantes. Si te encuentras con mucho tiempo libre, es posible que estés a punto de ser despedido.
  • Conflictos nuevos o que empeoran con el jefe. ¿Sientes que tu jefe simplemente no te quiere? Si es así, eso no es una buena señal para su empleo continuo. Necesita una buena relación de trabajo con su gerente para continuar haciendo su mejor trabajo.
  • Te sientes fuera de sintonía con el equipo. Las culturas de la empresa cambian. Si te sientes menos cómodo en el trabajo que antes, podría ser hora de considerar seguir adelante.

Las ventajas de dejar de fumar

Dejar de fumar tiene algunas ventajas que vale la pena considerar. Si deja un trabajo por su propia voluntad, podrá enmarcar su partida de una manera más positiva para futuros empleadores.

Como parte de su proceso de separación, es posible que pueda negociar una fecha de finalización posterior, una indemnización por despido o una buena recomendación. Tu empleador ahorrará en prestaciones por desempleo y evitará la difícil tarea de despedirte.

Si renuncia, asegúrese de enfatizar su voluntad de trabajar duro hasta la fecha de su partida. Además, mencione que mantendrá una actitud positiva durante su permanencia en la empresa. Estos son algunos consejos sobre cómo renunciar con gracia.

Las desventajas de dejar de fumar

Dejar de fumar tiene consecuencias negativas con respecto a las prestaciones por desempleo. En la mayoría de los casos, los empleados que renuncien no serán elegibles para cobrar el desempleo. Los trabajadores que son despedidos generalmente serán elegibles para los beneficios de desempleo a menos que sean despedidos por una causa, por ejemplo, actividades ilegales o poco éticas. 

Otro tema son los ingresos. Si no tiene un trabajo en fila antes de renunciar, puede tomar un tiempo encontrar otro. Es importante tener en cuenta las finanzas cuando decida si dejar de fumar o no. ¿Puedes arreglártelas sin un cheque de pago si lleva algún tiempo encontrar un nuevo trabajo?

Cómo darle la vuelta a la situación

Puede ser de su interés tener una reunión con su gerente para discutir cualquier posible problema de desempeño antes de que lo despidan. Las admisiones francas sobre los problemas de rendimiento en una reunión como esta también pueden dar lugar a discusiones sobre las formas en que podría mejorar el rendimiento durante un período de prueba. También podría brindar la oportunidad de discutir otros trabajos en la empresa que pueden ser más adecuados.

Los empleados pueden renunciar porque temen erróneamente un despido. A veces, consultar con la gerencia sobre su desempeño puede disipar algunos temores injustificados y ayudarlo a evitar renunciar o ser despedido. Podría ayudarlo a volver al camino correcto con su posición actual.

Razones para permanecer en el trabajo

Hay algunas buenas razones para permanecer en el trabajo si no es probable un despido inmediato:

Puede ser más fácil que te contraten cuando tienes un trabajo que cuando no tienes trabajo.

  • Puede iniciar una búsqueda de trabajo mientras todavía está trabajando y evitar explicaciones difíciles sobre renunciar durante las entrevistas de trabajo.
  • La mayoría de los solicitantes de empleo establecerán contactos y se entrevistarán con más confianza y eficacia mientras aún estén empleados.

Qué hacer para prepararse

La incertidumbre siempre es estresante, pero si te tomas el tiempo para prepararte, será más fácil. En el mejor de los casos, encontrará un nuevo trabajo rápidamente y podrá avisar a su empleador actual. En el peor de los casos, es posible que lo despidan, pero nuevamente, con preparación, puede manejar el despido.

1. Comienza a buscar un nuevo trabajo. Si sabe que no quiere quedarse, acelere su búsqueda de trabajo a toda velocidad. Hay formas de optimizar el proceso y ser contratado rápidamente.

2. Prepárese para irse con poca antelación. Limpie su computadora y sus archivos físicos y ordene su espacio de trabajo. Asegúrate de no tener ninguna información personal en la computadora de tu trabajo. Si tiene proyectos en los que está trabajando para su trabajo, manténgalos actualizados y esté preparado para compartir información sobre su situación con su supervisor si entrega su aviso.

Sea discreto al ordenar su escritorio. Si purga todo su espacio de trabajo y empaca todas sus pertenencias en un solo día, sus colegas podrían preguntarse si se está preparando para renunciar.

3. Piense en las finanzas. ¿Puede darse el lujo de sobrevivir sin un cheque de pago si renuncia? ¿Qué tal el seguro de salud y otros beneficios para empleados? Considere cómo manejará la falta de trabajo y elabore al menos un plan tentativo para salir adelante. En un apuro, hay trabajos que puede realizar para ganar dinero extra. Trate de planificar para ambos escenarios: renunciar y ser despedido. Tener al menos un plan tentativo en su lugar hará que su toma de decisiones sea más fácil.

La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no reemplaza dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y es posible que la información de este artículo no refleje las leyes de su propio estado o los cambios más recientes en la ley.

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