¿Qué Es El Teletrabajo?

¿Qué Es El Teletrabajo?

January 29, 2023, by Alfonso Santisteban, carrera profesional

El teletrabajo es un acuerdo de empleo en el que el empleado trabaja fuera de la oficina del empleador. A menudo, esto significa trabajar desde casa o en un lugar cercano, como una cafetería, una biblioteca o un espacio de trabajo conjunto. 

Obtenga más información sobre el teletrabajo, cómo funciona y sus ventajas y desventajas.

¿Qué es el teletrabajo?

Cuando trabaja a distancia, trabaja fuera de la ubicación física de una organización y, por lo general, usa la tecnología para ayudarlo a hacer su trabajo y conectarse con su empleador o empleados.

Muchas industrias, incluidas las de ventas, publicación, servicio al cliente y marketing, ofrecen trabajos de teletrabajo. Muchos trabajos de oficina y puestos en tecnología (incluida la programación de computadoras y software) también se pueden realizar a través del teletrabajo.

Algunos profesionales médicos, incluidos los analistas de reclamos de salud e incluso algunos radiólogos, han comenzado a trabajar desde casa.

Nombres alternativos: teletrabajo, e-conmuting, trabajo remoto

Tenga cuidado con las estafas laborales cuando busque un puesto de teletrabajo. Muchas estafas prometen a los solicitantes dinero fácil de un trabajo desde casa, pero en realidad están buscando tomar su dinero o su identidad. Asegúrese de investigar una empresa antes de presentar la solicitud y nunca pague dinero a un empleador potencial.

Cómo funciona el teletrabajo

En lugar de viajar a la oficina, el empleado utiliza las telecomunicaciones para mantenerse en contacto con compañeros de trabajo y empleadores. Estos pueden incluir teléfono, programas de chat en línea, plataformas de videoconferencia y correo electrónico.

Para los trabajadores de oficina, la tecnología (como Slack y Zoom) ha facilitado el trabajo desde casa. El acceso a Wi-Fi puede ayudar a que las comunicaciones sean prácticamente fluidas. 

El trabajador puede ingresar ocasionalmente a la oficina para asistir a reuniones en persona y ponerse en contacto con el empleador; sin embargo, con muchas opciones para conferencias a distancia, a veces no es necesario visitar la oficina.

Algunos empleados teletrabajan a tiempo completo, mientras que otros pueden trabajar de forma remota durante parte de la semana e ir a la oficina el resto de la semana. 

Pros y contras del teletrabajo

ventajas
  • Flexibilidad

  • Ahorra dinero

  • Satisfacción del empleado

Contras
  • Más posibles distracciones

  • Puede ser difícil de "desconectar"

  • Soledad

Ventajas explicadas

Mayor flexibilidad: El teletrabajo brinda a los trabajadores una mayor libertad sobre sus horas de trabajo y el lugar de trabajo. También le da al empleado más flexibilidad para equilibrar el trabajo y las obligaciones personales, como recoger a la escuela o cuidar a un familiar enfermo. Menos tiempo de viaje también suele significar que hay más tiempo para atender asuntos personales.

Ahorra dinero: el trabajo remoto puede ahorrar dinero tanto a un empleado como a un empleador. Las empresas pueden ahorrar dinero en todo lo relacionado con el funcionamiento de una oficina y los empleados pueden ahorrar dinero en los desplazamientos. Y si el empleador paga por WiFi, servicio telefónico u otros servicios relacionados con el teletrabajo, entonces el empleado también puede ahorrar dinero en eso.

Satisfacción de los empleados: los trabajadores remotos a tiempo completo dicen que están felices en sus trabajos un 22 % más que las personas que no trabajan de forma remota. Para los empleadores, esto generalmente se traduce en tasas de retención más altas.

Alrededor de una cuarta parte de los trabajadores remotos ganan más de $100 000 al año, pero solo el 8 % de los trabajadores in situ ganan más de $100 000 al año.

Contras explicados

Más distracciones posibles: las personas que trabajan desde casa pueden distraerse fácilmente con cosas como niños, mascotas, otras personas o compañeros de cuarto. Trabajar en una cafetería o en un lugar similar también puede distraerte.

Puede ser difícil "desconectarse": las personas que trabajan desde casa pueden ver borrosas las líneas entre el tiempo de trabajo y el tiempo personal, lo que hace que sea más difícil dejar de trabajar al final del día. También corren el riesgo de trabajar fuera del horario laboral.

Soledad: algunas personas pueden encontrar que trabajar desde casa es un poco aislado porque no están cerca de compañeros de trabajo. Esto es especialmente cierto para las personas que viven solas.

Para que sea más fácil trabajar de forma remota, asegúrese de tener un espacio de trabajo dedicado si es posible, prepárese como si fuera a trabajar (ducharse, desayunar, etc.), tener una hora de inicio y finalización firme, y mantener una comunicación constante con su gerente o empleados.

Conclusiones clave

  • El teletrabajo implica trabajar fuera de una oficina física y usar la tecnología para hacer su trabajo.
  • También se conoce como teletrabajo, e-conmuting y trabajo remoto.
  • Muchos tipos de empleadores permiten el teletrabajo.
  • Algunas personas teletrabajan a tiempo completo, mientras que otras solo lo hacen durante un porcentaje de su semana laboral.
  • El teletrabajo tiene muchos beneficios, como una mayor flexibilidad, ahorrar dinero y una mayor felicidad, pero también puede tener sus desventajas.

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