Cómo Conseguir Tu Primer Trabajo Después De La Universidad

Cómo Conseguir Tu Primer Trabajo Después De La Universidad

January 29, 2023, by Lucia Gallego, trabajo

Asegurar ese primer trabajo después de la universidad puede ser una perspectiva desalentadora para muchos estudiantes de último año y recién graduados. Sin embargo, puede hacerse cargo del proceso siguiendo algunos consejos y estrategias simples para conseguir un trabajo que le ayudará a que su carrera tenga un comienzo positivo. 

Consulte con su Centro de Carreras

Comience aprovechando los recursos que están disponibles para usted como estudiante o recién graduado de su universidad. Visite la oficina de carreras y reúnase con un asesor de carreras para analizar sus opciones.

También puede buscar asesoramiento profesional si no está seguro de sus objetivos. Los asesores pueden ayudarlo a desarrollar currículos y cartas de presentación, prepararse para entrevistas y formular un plan de búsqueda de empleo adecuado a sus intereses.  

Las universidades también reciben visitas de reclutadores individuales, organizan ferias de carreras en el campus, ofrecen eventos de reclutamiento en ciudades clave y patrocinan programas de redes de ex alumnos. 

Empezar a trabajar en red

La creación de redes puede ser una de las formas más efectivas de conseguir un trabajo. De hecho, una encuesta conjunta realizada por LinkedIn y The Adler Group reveló que el 85% de todos los trabajos se obtienen a través de redes.

El mejor enfoque suele ser indirecto, como comunicarse con los contactos para obtener información y asesoramiento en lugar de pedirles directamente a las personas que lo contraten.

Póngase en contacto con tantos profesionales como pueda para consultas informativas. Obtenga listas de exalumnos voluntarios de su oficina de carreras o asociación de exalumnos, asista a eventos de creación de redes y pregunte a los exalumnos con los que desarrolla una relación si puede hacer un seguimiento con ellos para obtener más información sobre su entorno de trabajo.

Póngase en contacto con empleadores anteriores, entrenadores, profesores, clérigos y otras personas que lo hayan observado en cualquier capacidad productiva. Pregunte si tienen algún contacto en sus campos de interés a quien pueda contactar para obtener información y asesoramiento. 

También puedes hacer networking virtualmente a través de plataformas digitales como LinkedIn.

Crear un perfil de LinkedIn

LinkedIn no solo es un gran lugar para construir una red, sino que también sirve como otra forma de mostrar lo que tiene para ofrecer, construir su marca personal, buscar y solicitar trabajos y conectarse con reclutadores y posibles empleadores. También puede unirse a cualquier grupo de LinkedIn para su universidad y comunicarse con ex alumnos en campos de interés. 

Puede crear un perfil de LinkedIn mientras aún está en la escuela y construirlo desde allí. Incluso sin ninguna experiencia laboral, aún puede resaltar sus habilidades, educación, actividades extracurriculares, pasantías y oportunidades de voluntariado, e incluso pedir recomendaciones a las personas.

Desarrollar un sitio web profesional

Crear su propio sitio web puede servir para muchos propósitos. Es una plataforma de su propiedad donde puede expresar su personalidad con su propia marca, mostrar sus habilidades con una cartera de muestras de trabajo y demostrar su conocimiento a través de un blog u otro contenido que cree.

Según Forbes, más de la mitad de todos los gerentes de contratación están más impresionados con el sitio web personal de un candidato que con cualquier otra herramienta de marca personal.

Puede comprar un nombre de dominio de uno de los muchos sitios de alojamiento y usar una herramienta como Squarespace, Wix o WordPress para desarrollar su sitio o contratar uno para crear uno para usted.

Únete a un grupo profesional

Únase a una organización oficial relacionada con su campo o industria como miembro estudiante si todavía está en la universidad o como miembro profesional después de graduarse. Muchas universidades tienen capítulos de asociaciones nacionales, y si no hay uno para el que desea unirse, es posible que pueda iniciar uno.

Muchas asociaciones profesionales organizan conferencias en las que puede codearse con profesionales experimentados que a menudo están ansiosos por ayudar a los recién llegados a su campo. Ofrézcase como voluntario para ayudar a administrar la mesa de registro y conocerá a muchas personas potencialmente útiles. Incluso puede encontrar un mentor.

Las empresas Fortune 500 reconocen el valor de tener mentores: el 71% de ellas tienen algún tipo de programa de mentores, según Terri A. Scandura, profesora de administración y decana de la escuela de posgrado de la Universidad de Miami. Muchas personas conocidas y exitosas han tenido mentores:

  • La magnate de los medios Oprah Winfrey fue asesorada por la autora Maya Angelou.
  • El director ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, fue asesorado por el director ejecutivo de Apple Inc., Steve Jobs.
  • El astronauta y exsenador estadounidense John Glenn fue asesorado por su profesor de física de la escuela secundaria.
  • El cofundador de Microsoft, Bill Gates, fue asesorado por el director ejecutivo de Berkshire Hathaway, Warren Buffett.
  • Cal Ripken, Jr., miembro del Salón de la Fama del Béisbol, fue asesorado por su padre, Cal Ripken, Sr.

Organizar una sombra de trabajo

Después de tener una reunión de trabajo en red positiva con alguien, trate de organizar un día de observación del trabajo como seguimiento. Le ayudará a obtener una visión privilegiada de cómo sería trabajar en ese trabajo y también le dará una idea de si le gustaría trabajar en esa empresa específica. También es probable que conozcas a muchas personas y tengas la oportunidad de hacer algunas impresiones y conexiones positivas.

Tenga listo un discurso de ascensor

Haga un balance de sus intereses y habilidades más fuertes y prepárese para decirles a las personas que conoce algunas cosas interesantes sobre usted para llamar su atención. Piense en ello como un comercial de 30 segundos. 

Por ejemplo, podría decir "Soy un estudiante de inglés al que le encanta escribir. He organizado y promovido muchos conciertos y eventos de recaudación de fondos para el grupo de canto de mi campus. También me encanta seguir las tendencias de la moda y ayudé a coordinar el campus anual". desfile de moda patrocinado por mi hermandad". 

Encuentre empresas para las que le gustaría trabajar

Identifique empleadores de interés y visite la sección de empleo de su sitio web y busque oportunidades para estudiantes universitarios o graduados.

Verifique si su universidad tiene ex alumnos trabajando en sus organizaciones objetivo y pídales consejos sobre cómo acceder a puestos de trabajo allí. Tus oficinas de carrera y de exalumnos pueden ayudarte a identificar a los exalumnos por organización, y también puedes usar la función de exalumnos en LinkedIn para identificar algunos contactos.

Use sitios de trabajo como Indeed.com para generar más oportunidades de trabajo. Identifique bolsas de trabajo especializadas o de nicho para su campo para encontrar más listados. 

Oriente su currículum y carta de presentación

A medida que sus objetivos profesionales comiencen a cristalizarse, desarrolle versiones de su currículum que estén dirigidas a trabajos específicos. Muestre las habilidades, experiencias, cursos y proyectos principalmente relacionados con sus objetivos laborales emergentes. 

Evite las cartas de presentación genéricas. En cambio, tómese el tiempo para escribir una carta de presentación específica para presentar un caso especial de cómo cada trabajo coincide con sus intereses y habilidades. Obtenga comentarios y consejos de asesores y mentores, y siempre revise cuidadosamente sus documentos.

Organice su búsqueda de empleo

Trate su búsqueda de empleo como un trabajo real y organícese. Mantenga una base de datos de todas sus aplicaciones y contactos.

Programe 10 horas por semana para buscar trabajo mientras está en la escuela. Aumente el tiempo que dedica a 20 horas a la semana durante los descansos y después de la graduación.

Alinee una pasantía

Los patrocinadores de pasantías a menudo contratan de su lista anterior de pasantes. De hecho, las pasantías remuneradas generan ofertas de trabajo para más del 66% de los graduados universitarios que las tienen, según una investigación de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE).

Teniendo esto en cuenta, es aconsejable intentar obtener al menos una pasantía justo después de la universidad. Si descubre que no está calificado para su trabajo objetivo al graduarse, entonces explore la posibilidad de hacer una pasantía para el verano o el otoño después de la graduación. 

Incluso si su pasantía no conduce a una oferta de trabajo, le dará la oportunidad de adquirir valiosas habilidades y contactos. Si el flujo de efectivo es un problema, asegúrese de solicitar pasantías pagas o combine una pasantía de medio tiempo con un trabajo remunerado básico. 

Mantenga el equilibrio en su vida

Finalmente, esfuércese por mantener cierto equilibrio en su vida mientras está en modo de búsqueda de empleo. Haga ejercicio, siga una dieta saludable, duerma lo suficiente y continúe persiguiendo sus intereses externos para mantener su nivel de energía y mantener un estado mental positivo.

Encontrar ese primer trabajo perfecto puede tomar algún tiempo, pero hacer una buena combinación valdrá la pena su preparación y paciencia.

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