Regreso Al Trabajo Después De Una Discapacidad A Largo Plazo

Regreso Al Trabajo Después De Una Discapacidad A Largo Plazo

January 29, 2023, by Eric Castrillón, trabajo

Si actualmente recibe beneficios por discapacidad a largo plazo (LTD) del trabajo debido a una enfermedad o lesión grave, es posible que se pregunte si en algún momento puede volver a trabajar. Con una buena atención médica y un tiempo de recuperación adecuado, ciertamente es posible volver a trabajar al menos a tiempo parcial. Sin embargo, la mayoría de los expertos advierten que no es aconsejable regresar inmediatamente al trabajo cuando se tiene una discapacidad a largo plazo porque esto puede poner en peligro sus beneficios. Esto es especialmente cierto si está esperando un acuerdo legal o está recibiendo beneficios por discapacidad que son casi tanto como su salario anterior. Sin embargo, hay algunas formas de trabajar y obtener un pequeño ingreso mientras recibe una discapacidad a largo plazo.

Verifique los detalles de su póliza LTD

Algunos planes de discapacidad a largo plazo prohíben trabajar mientras se reciben beneficios, y también definen qué es la discapacidad real según los términos de la póliza. Los planes de discapacidad a largo plazo pueden incluir una cláusula ocupacional que califica a los miembros para recibir beneficios si no pueden realizar las "tareas sustanciales y materiales" de su trabajo específico como resultado de una condición médica. Se denomina “ocupación propia” u OCC. Otros planes de discapacidad a largo plazo incluyen “cualquier ocupación” o términos ACC, lo que significa que el miembro no puede desempeñar las funciones de ningún trabajo.

Lea los documentos resumidos del plan de su póliza LTD. Si el plan de discapacidad a largo plazo tiene términos OCC, uno podría realizar tareas livianas razonablemente que no se vean afectadas por la condición médica. Por lo tanto, un negocio de pasatiempos o un trabajo a tiempo parcial no está fuera de discusión. Tenga en cuenta que el plan LTD puede restringir aún más los tipos de trabajo que se pueden realizar (por ejemplo, trabajo manual) y las horas trabajadas y las ganancias pueden estar limitadas a una cierta cantidad por mes. Una consideración importante es si está tratando de calificar para los beneficios por discapacidad del Seguro Social, en cuyo caso se desaconseja cualquier tipo de trabajo u otro arreglo laboral.

Obtenga la aprobación de su médico para trabajar

Antes de considerar cualquier trabajo o oportunidad comercial que requiera que realice tareas de cualquier naturaleza, es fundamental buscar el apoyo y la aprobación de su equipo médico. Hay varias razones para esto. Primero, debe asegurarse de revisar cualquiera de los tipos de tareas que realizará mientras trabaja, incluso si son livianas o estará sentado. Puede ayudar a identificar cualquier modificación que necesite para trabajar sin volver a lesionar su cuerpo. En segundo lugar, su médico podrá respaldar sus objetivos de regresar al trabajo para que pueda tener la documentación médica adecuada para hacerlo cuando esté listo. Por último, durante su período de recuperación, deseará que su médico continúe controlándolo para cumplir con los términos de su seguro de discapacidad a largo plazo.

Hable con su abogado

Siempre es una buena idea hablar con un abogado calificado antes de realizar cualquier trabajo mientras recibe o espera recibir beneficios por discapacidad a largo plazo. Este abogado debe tener una sólida experiencia en ayudar a las personas que han resultado lesionadas en el trabajo. A menudo, los abogados se coordinarán con los proveedores de atención médica para garantizar que sus derechos legales estén protegidos. Un abogado puede ayudarlo a comprender mejor los términos de su póliza LTD, incluidos los límites en la cantidad de ingresos que puede obtener.

Por ejemplo, la póliza puede quedar nula y sin efecto si gana al menos el 80 por ciento del valor de los pagos de la póliza. Otras políticas pueden incluir un incentivo para volver al trabajo, lo que permite a los miembros del plan obtener todos sus beneficios y al mismo tiempo ganar hasta el 100 por ciento de sus ingresos anteriores. Sin duda desea asegurarse de que está protegiendo sus derechos como consumidor de beneficios para empleados y aprovechando al máximo esta decisión. También tenga en cuenta sus derechos y responsabilidades si tiene un seguro y atención de compensación para trabajadores, ya que trabajar puede reducir o eliminar estos beneficios.

Elija una carrera de regreso con cuidado

Recuerde, mientras atraviesa el próximo capítulo de su vida como una persona que ha quedado discapacitada al menos parcialmente como resultado del trabajo, querrá elegir una futura ocupación con precaución. Evite tareas que puedan causarle una discapacidad permanente o aquellas que entren en conflicto con su bienestar físico y mental. Cíñete a las habilidades y destrezas que tienes que no harán que te lastimes más. 

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